Nos missions
d’inclusion
Parce que chaque parcours est unique, Altern’Emploi s’engage à favoriser l’accès à la formation, à l’alternance et à l’emploi pour tous, dans un environnement bienveillant, accessible et respectueux de chacun.
Permettre à chacun de trouver sa place
Chez Altern’Emploi, nous considérons que les différences, les situations personnelles ou les difficultés rencontrées ne doivent pas constituer un obstacle à la réussite d’un projet professionnel.
Nos équipes accompagnent les apprenants tout au long de leur parcours afin d’identifier leurs besoins, de favoriser leur intégration et de contribuer à la réussite de leur formation en alternance.
Agir concrètement pour une alternance accessible à tous
Altern’Emploi met en œuvre différentes actions pour prévenir les situations d’exclusion, accompagner les apprenants et sécuriser leur parcours de formation.
Handicap & accessibilité
Nous favorisons l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Les besoins spécifiques peuvent être étudiés afin d’identifier les adaptations possibles du parcours, de la formation ou de l’environnement d’apprentissage.
Égalité femmes-hommes
Nous encourageons l’égalité professionnelle et la mixité des métiers. Chaque apprenant doit pouvoir construire son projet en fonction de ses compétences et de ses ambitions, sans être limité par les stéréotypes.
Diversité & non-discrimination
Altern’Emploi promeut un environnement respectueux de tous. Nous sommes attachés à l’égalité de traitement, à la diversité des profils et à la prévention de toute forme de discrimination.
Accompagnement social & matériel
Mobilité, logement, démarches administratives ou difficultés personnelles peuvent parfois fragiliser un parcours. Nos équipes peuvent écouter, orienter et accompagner l’apprenant vers les interlocuteurs ou dispositifs adaptés.
Prévention des ruptures
Nous suivons les apprenants pendant leur alternance et favorisons le dialogue avec l’entreprise. Lorsqu’une difficulté apparaît, l’objectif est d’identifier des solutions et de sécuriser au mieux la continuité du parcours.
Mobilité & ouverture
La mobilité peut participer à l’autonomie, à l’ouverture professionnelle et à l’enrichissement d’un parcours. Altern’Emploi informe et accompagne les apprenants dans leurs projets lorsque des solutions de mobilité peuvent être mobilisées.
Accès aux droits & aux aides
Nous aidons les apprenants à mieux identifier les dispositifs, aides et interlocuteurs pouvant faciliter leur parcours : mobilité, logement, accompagnement social ou autres besoins liés à leur situation.
Accompagnement individualisé
Chaque situation est différente. Nos équipes privilégient l’écoute et l’échange afin de comprendre les besoins de l’apprenant et de proposer, lorsque cela est possible, un accompagnement adapté à son parcours.
Écouter. Adapter. Accompagner.
L’inclusion passe avant tout par une connaissance réelle des besoins de chaque apprenant.
Écouter
Identifier la situation, les besoins et les éventuels freins rencontrés par l’apprenant dans son parcours.
Adapter
Rechercher les solutions, aménagements ou orientations pouvant répondre au mieux à la situation identifiée.
Accompagner
Assurer un suivi et maintenir le dialogue avec l’apprenant, l’équipe pédagogique et, lorsque nécessaire, l’entreprise.
Une formation accessible à tous
Nous souhaitons permettre à chaque apprenant de développer ses compétences, construire son projet professionnel et avancer vers l’emploi dans les meilleures conditions possibles.
Besoin d’un accompagnement spécifique ?
Retrouvez quelques réponses aux questions les plus courantes.
Je suis en situation de handicap, puis-je intégrer une formation ?
Je rencontre des difficultés pendant mon alternance, qui contacter ?
Puis-je être accompagné en cas de difficulté avec mon entreprise ?
Comment signaler un besoin particulier avant mon entrée en formation ?
Une question sur votre situation ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous renseigner, étudier vos besoins et vous accompagner dans votre projet de formation en alternance.