Devenir partenaires
Ensemble, nous formons et intégrons les talents de demain. Altern’Emploi accompagne les entreprises dans leurs recrutements en alternance (du CAP au Bac+3) et sécurise l’acquisition des compétences au plus près des métiers.
Pourquoi devenir partenaire ?
Recruter un alternant permet de former un futur collaborateur, de transmettre vos méthodes et de répondre progressivement à vos besoins de recrutement.
Avantages de recruter un alternant
- Un salarié motivé : l’alternant apprend un métier en conditions réelles et s’investit pour réussir.
- Un regard neuf : les alternants apportent de nouvelles idées et une vision fraîche.
- Un futur collaborateur : former un alternant, c’est aussi préparer un recrutement pérenne.
- Un coût réduit : rémunération adaptée à l’âge et à l’année d’études, avec des aides possibles selon les règles en vigueur.
- Un accompagnement complet : Altern Emploi vous accompagne dans le sourcing, la sélection et le suivi administratif.
Les points à anticiper
- Un temps d’accompagnement nécessaire : l’alternant a besoin d’un tuteur pour le guider tout au long de son parcours.
- Un rythme partagé : l’alternance se déroule entre l’entreprise et le centre de formation.
- Une montée en compétences progressive : il faut du temps pour que l’alternant devienne pleinement opérationnel.
Un accompagnement en 6 étapes
De l’analyse du besoin au suivi de l’alternant, Altern Emploi vous accompagne pour simplifier votre recrutement et sécuriser le parcours.
Analyse de vos besoins
Définition du poste, du profil recherché, du rythme et des compétences attendues.
Sourcing et sélection
Recherche de candidats motivés et présentation de profils adaptés à votre besoin.
Choix du candidat
Vous échangez avec les profils proposés et retenez l’alternant le plus adapté.
Gestion administrative
Accompagnement dans les démarches : contrat, OPCO, enregistrement et formalités.
Formation et pratique
L’alternant partage son temps entre votre entreprise et Altern Emploi.
Suivi régulier
Un suivi pédagogique facilite les échanges entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA.
Domaines couverts
Du CAP au Bac+3, Altern Emploi accompagne les entreprises sur des métiers opérationnels.
- Commerce & Vente : retail, GMS, BtoB.
- Restauration : collective, commerciale, service.
- Beauté & Coiffure : salon, conseil.
- Propreté & Hygiène : entretien, services.
- Services à la personne : accompagnement, soins de base.
- Administratif : gestion, assistanat, support bureautique.
Ce que vous gagnez
Vous gagnez du temps sur la recherche de profils, vous êtes accompagné dans les démarches et vous bénéficiez d’un suivi pendant le parcours de l’alternant.
- Une meilleure qualification de votre besoin.
- Des candidatures plus ciblées.
- Un accompagnement administratif.
- Un lien régulier avec les équipes pédagogiques.
Comprendre le coût réel d’un alternant
Vous vous interrogez sur le coût réel d’un alternant, les aides financières mobilisables ou les modalités administratives : contrat, durée, financement, OPCO ? Une page dédiée regroupe les informations essentielles pour les employeurs.
Devenir partenaire
Intéressé par un partenariat avec Altern Emploi ? Remplissez le formulaire pour définir vos besoins et trouver vos futurs alternants.
Être rappelé·e
Laissez vos coordonnées, nous vous recontactons rapidement.
FAQ Partenaires
Quel type de contrat est proposé ?
Altern Emploi accompagne principalement sur les contrats d’apprentissage, mais peut aussi proposer le contrat de professionnalisation selon les cas.
Quels sont les coûts pour l’entreprise ?
Le coût varie selon la convention collective et l’âge de l’apprenti. Des aides peuvent être mobilisables selon les règles en vigueur, et Altern Emploi vous accompagne dans la compréhension des démarches.
Comment se déroule le suivi ?
Un formateur référent assure le lien régulier entre l’apprenant, l’entreprise et le CFA : visites, bilans et échanges tout au long du parcours.
Vous souhaitez recruter un alternant ?
Échangeons sur vos besoins et construisons ensemble une solution adaptée à votre entreprise.